Les 14 principes du Lean
8. Utilisez uniquement des technologies fiables, longuement éprouvées,
qui servent vos collaborateurs et vos processus

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Dernière mise à jour : 25 Octobre 2009
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Principe nº8 : Utilisez uniquement des technologies fiables, longuement éprouvées, qui servent vos collaborateurs et vos processus

Avertissement : Les commentaires et points de vue qui suivent sont ceux de l'auteur de ce site (Christian Hohmann) et non pas ceux de Jeffrey Liker.


La tentation technologique

Les ingénieurs et techniciens sont très souvent des victimes très consentantes de la tentation technologique, un penchant consistant à chercher la solution aux problèmes dans un investissement dans la technologie.
Ainsi voit-on des automaticiens passionnés chasser des gains de quelques secondes dans un programme de test, alors que l'opérateur qui doit brancher les connexions perd régulièrement des dizaines de minutes à cause de matériel manquant, de connecteurs et adaptateurs inadéquats ou de la mauvaise ergonomie du poste.
Idem pour les machines outils que les Méthodistes aimeraient ferrailler au profit d'un nouveau centre d'usinage au prétexte que la productivité sur les machines stagne à un niveau médiocre.

Ils ont tout bonnement occulté la mauvaise organisation des postes et de leurs approvisionnements, sources de gaspillages importants et volontairement ignoré le facteur humain pourtant facteur de succès !


Ne pas investir dans les risques

Investir dans une technologie nouvelle, qu'elle soit nouvelle dans l'absolu ou simplement nouvelle pour l'entreprise comporte des risques.

Le premier risque est de prendre la capacité ou la performance annoncée par le vendeur comme une capacité/performance nominale et de ne jamais la constater une fois la machine ou l'équipement installé. Les performances annoncées sont certainement atteignables, mais dans des conditions précises, qui sont rarement celles de l'entreprise utilisatrice. Par ailleurs, de nombreuses entreprises n'ont pas de processus de recette formel et complet qui permet de pointer les écarts entre les exigences du cahier des charges et les essais à l'installation / réception.
Et encore faut-il qu'il y ait un cahier des charges...

Le second risque lié à la rupture (qui est parfois de l'innovation) est inhérent au saut dans l'inconnu, par lequel on s'expose à ne pas maitriser de suite les facteurs influents de la performance de la nouvelle machine, de la nouvelle installation, du nouveau procédé, etc.

On se retrouve alors face à de la variabilité plus ou moins longue et difficile à maitriser. Certaines entreprises ne parviennent jamais à maitriser certains de leurs procédés.

fig. gauche: les trois visages du progrès permanent

Troisième risque : la diversité des machines, équipements ou ressources et de leurs pièces de rechange / besoins de maintenance. Un parc très hétérogène finit par coûter cher, non seulement en pièces, mais aussi en maintien des compétences et/ou interventions des constructeurs.

Quatrième risque : le mauvais dimensionnement de la solution.
Les lignes, cellules ou machines sont fréquemment dimensionnées selon des hypothèses qui ne se vérifient pas. Les donneurs d'ordres veulent s'assurer que leurs fournisseurs soient capacitaires même si les ventes dépassent les prévisions / espérances (travers courant dans l'industrie automobile).

La réalité est plus souvent inverse, ce qui laisse le fournisseur avec un investissement coûteux qu'il peine à rentabiliser sur la durée du projet et qui généralement est trop spécifique pour servir à d'autres productions.

Compromis

Le cinquième risque est éventuellement lié au précédent : des moyens trop optimisés ou des solutions trop spécifiques sont inefficaces voire totalement inutilisables si les hypothèses qui les ont fait naitre disparaissent !

Un nombre croissant d'expériences montre que (en fonction des secteurs d'activité) les données se modifient au fil du temps et que la solution qui était optimale selon les hypothèses et jeux de données initiales ne l'est plus dès que ces dernières se modifient, ce qui arrive de plus en plus fréquemment mais aussi de plus en plus rapidement.

Au pire, la donne se modifie tellement radicalement pour l'entreprise qu'elle se retrouve incapable de s'adapter.
Ainsi les solutions trop optimisées, trop spécifiques ne permettent pas l'agilité.


UP


Principe n°7 : Utilisez le contrôle visuel afin qu'aucun problème ne reste caché

Principe n°9 Formez des responsables qui connaissent parfaitement le travail, vivent la philosophie et l'enseignent aux autres

Les 14 principes

  1. Fondez vos décisions sur une philosophie à long terme, même au détriment des objectifs financiers à court terme
  2. Organisez les processus en flux pièce à pièce pour mettre au jour les problèmes
  3. Utilisez des systèmes tirés pour éviter la surproduction
  4. Lissez la production (heijunka)
  5. Créez une culture de résolution immédiate des problèmes, de qualité du premier coup
  6. La standardisation des tâches est le fondement de l'amélioration continue et de la responsabilisation des employés
  7. Utilisez le contrôle visuel afin qu'aucun problème ne reste caché
  8. Utilisez uniquement des technologies fiables, longuement éprouvées, qui servent vos collaborateurs et vos processus
  9. Formez des responsables qui connaissent parfaitement le travail, vivent la philosophie et l'enseignent aux autres
  10. Formez des individus et des équipes exceptionnels qui appliquent la philosophie de votre entreprise
  11. Respectez votre réseau de partenaires et de fournisseurs en les encourageant et en les aidant à progresser
  12. Allez sur le terrain pour bien comprendre la situation (genchi genbutsu)
  13. Décidez en prenant le temps nécessaire, par consensus, en examinant en détail toutes les options. Appliquez rapidement les décisions
  14. Devenez une entreprise apprenante grâce à la réflexion systématique (hansei) et à l'amélioration continue (kaizen).

 

L'auteur, Christian HOHMANN, est directeur associé au sein d'un cabinet spécialisé.

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