La Théorie des contraintes
Dernière mise à jour : 21 Mars 2013

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La Théorie des Contraintes est une philosophie de management qui se concentre sur les performances des contraintes, souvent des ressources limitées, pour améliorer la performance globale du système.

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TOC

L'essentiel pour lecteurs pressés

Observez le schéma ci-contre
Pourquoi un processus ayant suffisamment de matière et de capacité à sa disposition a-t-il un rendement minable ?

Une contrainte est un facteur qui limite la performance d'un système.
Tout système subit au moins une contrainte, sans quoi il serait en mesure d'atteindre indéfiniment des performances élevées. Or plutôt que d'investir dans des capacités et moyens supplémentaires, on peut chercher à :

  • dégouloter la contrainte,
  • libérer de la capacité gaspillée,
  • gérer le système en fonction de la capacité de la contrainte et en maximisant son débit

La théorie des contraintes apprend à détecter les goulots et contraintes puis à travailler à la maximisation du "Throughput" (le flux) et à gérer les contraintes optimisées.

 

Première partie

Le but*

Le but de toute activité manufacturière est de faire du profit, maintenant et durablement.

Tout investisseur qui consent à placer son capital ne le fait que dans l'espoir d'en tirer profit.
Ainsi, "proposer aux clients des produits de meilleure qualité" est un objectif secondaire, mais en aucun cas le vrai BUT que vise l'entreprise.
L'entreprise a à coeur de survivre, de prospérer.


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Introduction à la Théorie des Contraintes

Qu'est-ce qu'une contrainte ?

Une contrainte est un facteur qui limite la performance d'un système.

Dans notre cas, une contrainte limite la capacité à atteindre le but, c'est à dire de garantir des profits ou de les accroître.

La Théorie des Contraintes est une philosophie de management qui se concentre sur les performances des contraintes, souvent des ressources limitées, pour améliorer la performance globale du système.

Tout système subit au moins une contrainte, sans quoi il serait en mesure d'atteindre indéfiniment des performances élevées.

Toute organisation de production est structurée en séquence de tâches ou d'événements qui sont interdépendants.

L'analogie de la chaîne permet de dire que tout comme la solidité de la chaîne est celle de son maillon le plus faible, la performance globale d'un système ne peut excéder la performance de sa contrainte.


TOC

Ce petit schéma permet de bien illustrer ce postulat :

Le réservoir R1 représente les matières premières.
Le réservoir R5 représente la dernière étape avant livraison.
Bien que le process de livraison (l'ouverture du réservoir) soit dimensionné de manière convenable, son débit est plus faible qu'attendu, et la cause se trouve plus en amont.

En effet, dans le process se trouve une ressource R3 dont le débit est très faible.
Elle est repérable visuellement par les produits qui s'accumulent devant elle (remplissent le réservoir R3) en attendant traitement.

Quand bien même les ressources R4 et R5 qu'elle alimente ont un potentiel important, celles-ci ne pourront traiter plus que ne leur fournit la ressource contrainte R3.

Ainsi la performance globale du système est-elle limitée par la performance de cette ressource "goulot".

La Théorie des Contraintes livre les méthodes pour identifier et gérer la contrainte principale de façon à en maximiser l'usage, les performances.

  Les origines de la TOC Les origines de la TOC

Notes

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(1) Le But, un processus de progrès permanent, Goldratt et Cox 2ème Edition, AFNOR, ISBN 2-12-465621-X

(2) Le management par les contraintes en gestion industrielle, Philip Marris, Les éditions d'organisation, ISBN 2-7081-1666-5

(3) La moyenne suppose que les petites variations sont éliminées sur l'horizon considéré. Ce qui nous intéresse, ce sont les goulots chroniques.

(4) Synchronous Manufacturing, Srikanth & Umble, The Spectrum Publishing Company, ISBN 0-538-81199-4.


English version  

Dear reader, because of availability of numerous good online resources about Theory Of Constraints, I did not pay much energy to translate my humble works. However here is

The very minimum about TOC

The Theory Of Constraints (TOC) is a management method focusing on resource capacities.
It distinguishes two types of resources: bottlenecks and non-bottlenecks.

    Bottlenecks are resources whose capacity is limited and who therefor limit the capacity of the entire process, whereas the non-bottlenecks are resources with excess capacities.
    Usualy bottlenecks are saturated while the non-bottlenecks are often idle.

Experience shows that plant or production managers usualy try to balance the capacities, and this ends up with huge inventories, delayed shipments and reduction of cash flow. TOC proposes to focus on the capacity constrained resources and to schedule all the production at bottleneck pace.

T, I, OE

By proper implementing of TOC principles, the production output (called Throughput), Inventories vanish, ontime deliveries raise while Operating Expenses OE can be reduced and cash flow to be improved. This triple goal is summarized in this figure.


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Sommaire

L'essentiel pour lecteurs pressés
Première partie
  • Le But
  • Introduction à la Théorie des Contraintes
  • Origines de la Théorie des Contraintes
  • L'héritage historique
  • Les défis du futur

  • La Théorie des Contraintes
  • Concepts de bases de la Théorie des Contraintes
  • Goulots et non-goulots
  • Les dépendances et aléas
  • Les indicateurs de la TOC
  • 9 règles et une devise
  • La TOC pour tous

  • Deuxième partie
  • Différents types de contraintes
  • Le marché, Approvisionnements, Logistique, Management, Comportements,
    Les autres contraintes, Et la main d'oeuvre
    ?
  • Connaître son process
  • Retour sur les contraintes de capacité
  • Les ressources contraintes de capacité (CCR)
  • les CCR par l'exemple
  • Identifier les CCR
  • Résumé

  • T, I, OE

    Troisième partie
  • Mise en oeuvre de la TOC
  • Un processus d'amélioration continu
  • Identifier les contraintes, les typologies V,A,T
  • Entreprises de type V
  • Entreprises de type A
  • Entreprises de type T
  • Entreprises de type mixte
  • Résumé

  • Quatrième partie
  • La synchronisation
  • Histoire d'une troupe en marche
  • DBR : Drum-Buffer-Rope
  • Buffer, le rôle des stocks
  • Dimensions et emplacements des buffers
  • Monitorer l'activité à l'aide des buffers
  • Drum, battre le rythme
  • Got rythm ? Avez-vous le bon rythme ?
  • Rope, la corde
  • Résumé

  • Une expérience personnelle : mise en place d'un service après-vente

     

    L'auteur, Christian HOHMANN, est directeur au sein d'un cabinet conseil.

    Contacter l'auteur

     

     



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